Riccardo Sartori

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foto, 13 marzo 2018
Qualifica
Professore associato
Settore disciplinare
M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Settore di Ricerca (ERC)
SH4_3 - Clinical and health psychology

SH4_2 - Personality and social cognition; emotion

SH4_7 - Reasoning, decision-making; intelligence

Uffici
Palazzo di Lettere,  Piano Terra,  Stanza T.07  -  Palazzo di Lettere,  Piano Terra,  Stanza T.07
Telefono
+39 045 802 8140
Fax
+39 045 802 8018
E-mail
riccardo|sartori*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.

Orario di ricevimento

Il ricevimento va concordato col docente scrivendo all'inidirizzo riccardo.sartori@univr.it
Nell'email dovrà essere specificato, anche in modo dettagliato se necessario, il motivo della richiesta di ricevimento.

Curriculum

Riccardo Sartori è professore associato di psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Scienze Umane.  Psicologo e Psicoterapeuta, laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con un Ph.D in Percezione e Psicofisica, iscritto all’Albo degli Psicologi e afferente all’AIP (Associazione Italiana di Psicologia – Sezione di Psicologia per le Organizzazioni) e all’EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology). È Professore Associato di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e si occupa in particolare di condurre ricerche, fare didattica e curare la cosiddetta terza missione negli ambiti di:

1.    Valutazione di candidati e personale già assunto (assessment individuale, di gruppo e organizzativo);

2.    Formazione e Sviluppo delle cosiddette Risorse Umane;

3.    Consulenza aziendale per quanto riguarda le dinamiche organizzative (convivenza organizzativa, cooperazione, conflitto ecc.).

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 81.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Fondamenti educativi, relazionali e organizzativi nella disabilità (2020/2021)   6    1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2020/2021)   7    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) D.M. 270/04 Principi psicologici, etici, legali, ed organizzativi che regolano l'esercizio professionale (2020/2021)   4    2  PSICOLOGIA APPLICATA
Laurea magistrale in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie Psicologia dei processi organizzativi (2020/2021)   8    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2020/2021)   12    8 
Laurea in Scienze psicologiche per la formazione Psicologia della formazione e dello sviluppo professionale (2020/2021)   9    9 
Laurea in Scienze psicologiche per la formazione Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2020/2021)   9    9 
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2020/2021)   12  eLearning 8 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Fondamenti educativi, relazionali e organizzativi nella disabilità (2019/2020)   6  eLearning 1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2019/2020)   7  eLearning 2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Principi legali, bioetici e deontologici dell'esercizio professionale (2019/2020)   7  eLearning 1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) D.M. 270/04 Principi psicologici, etici, legali, ed organizzativi che regolano l'esercizio professionale (2019/2020)   4  eLearning 2  PSICOLOGIA APPLICATA
Laurea magistrale in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie Psicologia dei processi organizzativi (2019/2020)   8  eLearning 2  PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2019/2020)   9    9 
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2019/2020)   12    8 
Laurea in Scienze psicologiche per la formazione Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2019/2020)   9  eLearning 9 
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2019/2020)   12  eLearning 8 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia delle risorse umane: il colloquio e l'intervista professionale (2019/2020)   3  eLearning 3 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia e comunicazione: processi di innovazione e creativita' nelle organizzazioni (2019/2020)   3  eLearning 3 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Fondamenti educativi, relazionali e organizzativi nella disabilità (2018/2019)   6    1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Metodi e tecniche di formazione degli adulti (2018/2019)   6    6 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2018/2019)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Principi legali, bioetici e deontologici dell'esercizio professionale (2018/2019)   7  eLearning 1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) D.M. 270/04 Principi psicologici, etici, legali, ed organizzativi che regolano l'esercizio professionale (2018/2019)   4    2  PSICOLOGIA APPLICATA
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2018/2019)   9    9 
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2018/2019)   12    8 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2018/2019)   12    12 
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2018/2019)   12    8 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia delle risorse umane: il colloquio e l'intervista professionale (2018/2019)   3  eLearning 3 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia e comunicazione: processi di innovazione e creativita' nelle organizzazioni (2018/2019)   3  eLearning 3 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Metodi e tecniche di formazione degli adulti (2017/2018)   6    6 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2017/2018)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Principi legali, bioetici e deontologici dell'esercizio professionale (2017/2018)   7  eLearning 1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) D.M. 270/04 Principi psicologici, etici, legali, ed organizzativi che regolano l'esercizio professionale (2017/2018)   4    2  PSICOLOGIA APPLICATA
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2017/2018)   9    9 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Psicologia della formazione continua (2017/2018)   12    12 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2017/2018)   12  eLearning 12 
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2017/2018)   12    12 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia delle risorse umane: il colloquio e l'intervista professionale (2017/2018)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia e comunicazione: processi di innovazione e creativita' nelle organizzazioni (2017/2018)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2016/2017)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio creativo in comunicazione d'impresa (2016/2017)   3    3 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2016/2017)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Principi legali, bioetici e deontologici dell'esercizio professionale (2016/2017)   7  eLearning 1  DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
Laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) D.M. 270/04 Principi psicologici, etici, legali, ed organizzativi che regolano l'esercizio professionale (2016/2017)   4    2  PSICOLOGIA APPLICATA
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2016/2017)   9    9 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Psicologia della formazione continua (2016/2017)   12    12 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2016/2017)   12  eLearning 12 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2015/2016)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio creativo in comunicazione d'impresa (2015/2016)   3    3 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2015/2016)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2015/2016)   9    9 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Psicologia della formazione continua (2015/2016)   12    12 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2015/2016)   12  eLearning 12 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2015/2016)   6    6 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2014/2015)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio creativo in comunicazione d'impresa (2014/2015)   3    3 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2014/2015)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2014/2015)   9    9 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Psicologia della formazione continua (2014/2015)   12    12 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2014/2015)   12    12 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2014/2015)   6    6 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2013/2014)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2013/2014)   9    9 
Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane Psicologia della formazione continua (2013/2014)   12    12 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2013/2014)   12    12 
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2013/2014)   6    6 
Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona Metodologia di analisi dei processi organizzativi (2012/2013)   4    2  PSICOLOGIA DEL LAVORO
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2012/2013)   9    9 
Laurea in Scienze dell'educazione Strumenti di valutazione psicologica (2012/2013)   6    6 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2011/2012)   9    9 
Laurea in Scienze dell'educazione Strumenti di valutazione psicologica (2011/2012)   6    6 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Psicologia della formazione (2010/2011)   9    9 
Laurea in Scienze dell'educazione Strumenti di valutazione psicologica (2010/2011)   6    6 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Teorie e tecniche dei test (2010/2011)   6    6 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Metodologia della ricerca psicologica (2009/2010)   9    3  (Lezione)
Laurea Specialistica in Programmazione e gestione dei servizi formativi Psicologia dell'orientamento (2009/2010)   4    4 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Metodologia della ricerca psicologica (2008/2009)   9    3  Modulo 2
Laurea Specialistica in Programmazione e gestione dei servizi formativi Psicologia dell'orientamento (2008/2009)   4    4 
Laurea Specialistica in Programmazione e gestione dei servizi formativi Psicologia dell'orientamento (2007/2008)   4    4 
Laurea Specialistica in Programmazione e gestione dei servizi formativi Psicologia dell'orientamento (2006/2007)   4    4 

 

Gruppi di ricerca

APRESO - Applied Research in Society and Organizations
APRESO (Applied Research in Society and Organizations) è il nome di un gruppo di ricercatori e professionisti che si occupa di condurre indagini e interventi in ambito sociale e di psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Per quanto riguarda l’ambito sociale, i membri APRESO trattano, ad esempio, dinamiche di cooperazione e competizione, comportamenti auto-centrati (egoistici) ed etero-centrati (altruistici), il fenomeno del volontariato e l’innovazione sociale. Per quanto riguarda la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, i membri APRESO trattano, ad esempio, temi relativi all’apprendimento e alla formazione, differenze tra diversi ruoli professionali, la socializzazione lavorativa e l’innovazione organizzativa. APRESO adotta un approccio scientist-practitioner in cui la ricerca si fa orientare da esigenze pratiche e gli interventi vengono progettati sulla base dei modelli che hanno ottenuto un sostegno empirico valido e attendibile. Infine, APRESO si avvale di approcci sia qualitativi che quantitativi, nonché di mixed methods, per condurre ricerche e attuare interventi, annettendo al proprio interno studiosi provenienti dai vari ambiti della ricerca lavorativa e sociale.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
Assessment psicologico Costruzione, validazione e applicazione di strumenti di valutazione psicologica (questionari, test, griglie ecc.) destinati agli individui, ai gruppi e alle organizzazioni con finalità di orientamento, selezione, formazione e sviluppo. Formazione e organizzazioni
work and organizational psychology
Dinamiche organizzative Consulenza di processo per quanto riguarda quegli aspetti della convivenza organizzativa e delle dinamiche interpersonali e di ruolo che interferiscono negativamente con gli obiettivi e i processi organizzativi. Formazione e organizzazioni
work and organizational psychology
Formazione e Sviluppo Erogazione di interventi formativi e consulenza personalizzata al ruolo tipo coaching per lo sviluppo di quelle competenze relazionali (cooperazione, prevenzione e gestione conflitti, comunicazione ecc.) che favoriscono le persone nella convivenza organizzativa e nell'assunzione i ruolo. Formazione e organizzazioni
work and organizational psychology
Progetti
Titolo Data inizio
The role of decision-making processes and individual differences in the JD-R model 15/10/15
Interventions to improve wellbeing at work: the FAMILY approach 03/04/15
Social simulations and organizational behavior 15/09/14
Heuristics and biases (H&B), risk behaviors and individual differences 01/07/12
Un filo rosso tra cultura organizzativa, produttività e lavoro: stress, mobbing, benessere. 17/10/06
Elearning: measurement of the learning differences between traditional lessons and online lessons 01/09/05
Aspetti cognitivi dell’espressione della preferenza 01/09/05
Scuola, cambiamenti socio-istituzionali e nei ruoli lavorativi: le strategie di coping degli insegnanti elementari 01/09/05
Work stress factors in teachers secondary schools 01/09/04
Validazione convergente e taratura su campione italiano della Balanced Emotional Empathy Scale 01/09/04
La sindrome del burnout tra gli insegnanti di scuola elementare 01/09/04
Un algoritmo di supporto alle decisioni per il miglioramento continuo delle organizzazioni 01/09/03
Validazione di un questionario ridotto per il monitoraggio continuo in ambito ospedaliero. (60% Favretto 2002) 01/10/02
I laureati in scienze dell'Educazione, inserimento lavorativo e sviluppo delle competenze professionali 01/10/99



Presidente

Riccardo Sartori
Carica Organo collegiale
membro Collegio dei docenti del Dottorato in Psicologia delle Organizzazioni: Processi di Differenziazione e Integrazione
componente Collegio dei Docenti del Dottorato in Scienze Umane A.A. 2019/2020 - Dipartimento Scienze Umane
Collegio Didattico del Corso di Laurea in Fisioterapia - Medicina e Chirurgia
Collegio didattico del Corso di Laurea in Tecniche di Fisiopatologia cardiocirc. e perfusione card. - Medicina e Chirurgia
membro Collegio didattico del Corso di Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche - Medicina e Chirurgia
membro Collegio didattico del Corso di Laurea Magistrale in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie - Medicina e Chirurgia
componente Collegio Didattico di Psicologia per la Formazione - Dipartimento Scienze Umane
Collegio Didattico di Scienze della comunicazione - Dipartimento Culture e Civiltà
componente Collegio Didattico di Scienze della Formazione nelle Organizzazioni - Dipartimento Scienze Umane
presidente Comitato scientifico del Corso di perfezionamento e di aggiornamento professionale in Operatore esperto del mercato del lavoro e tutor unico (Entry level)
Comitato Scientifico del Corso di perfezionamento e di aggiornamento professionale in Progettare ambienti di apprendimento - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di Perfezionamento e di Aggiornamento Professionale in Promuovere cultura cooperativa - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di perfezionamento e di aggiornamento professionale in Ripensare l'orientamento - Dipartimento Scienze Umane
componente Comitato Scientifico del Master in Manager dell’Impresa Sociale per l’Innovazione Sociale e lo Sviluppo Locale - Dipartimento Scienze Umane
componente Comitato Scientifico del Master in Manager dell'impresa sociale per l'innovazione sociale e lo sviluppo locale (II Livello) - Dipartimento Scienze Umane
componente Comitato Scientifico del Master Universitario in Leadership per funzioni di coordinamento avanzate delle professioni sanitarie - Medicina e Chirurgia
Comitato Scientifico del Master Universitario in Manager dell'impresa sociale per l'innovazione sociale e lo sviluppo locale (II livello) - Dipartimento Scienze Umane
Referente per la Commissione FUR Commissione FUR - Dipartimento Scienze Umane
ricercatore Consiglio del Dipartimento di Scienze Umane - Dipartimento Scienze Umane

Organizzazione

Strutture del Dipartimento

Biblioteche

Centri

Laboratori

Spin off e aziende

Spazi comuni del dipartimento