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Il benessere organizzativo tra giustizia e motivazione  (2009)

Autori:
CHEMOLLI E.; BRONDINO M.; PASINI M.
Titolo:
Il benessere organizzativo tra giustizia e motivazione
Anno:
2009
Tipologia prodotto:
Articolo in Rivista
Tipologia ANVUR:
Articolo su rivista
Nazioni degli autori:
ITALIA
Lingua:
Italiano
Formato:
A Stampa
Referee:
Nome rivista:
Risorsa Uomo
ISSN Rivista:
1128-0689
N° Volume:
15
Numero o Fascicolo:
4
Intervallo pagine:
432-448
Parole chiave:
Organizational justice, motivation, perceived organizational support, selfdetermination theory, trade union.
Breve descrizione dei contenuti:
Organizational justices has often been studied as an antecedent of different organizational constructs concerning well-being but only in few studies it has been related with motivation at work. In this research we surveyed justice perception of 113 trade union members of a local union (defined also as loosely-coupled organization), their motivation at work and their perceived organizational support. We want to verify whether, in this atypical organizational context, justice is an antecedent of motivation as it seems to be in the few empirical studied on this topic. At the beginning, this relation was not present, but the inclusion of perceived organization support like mediation variable pointed out an indirect effect between justice and motivation.
Pagina Web:
http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Riviste.asp?IDArticolo=38080&Tipo=Articolo%20PDF&lingua=it
Id prodotto:
56282
Handle IRIS:
11562/342320
depositato il:
30 aprile 2012
ultima modifica:
2 novembre 2016
Citazione bibliografica:
CHEMOLLI E.; BRONDINO M.; PASINI M., Il benessere organizzativo tra giustizia e motivazione «Risorsa Uomo» , vol. 15 , n. 42009pp. 432-448

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