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Tra cyberbullismo e micro-aggressioni digitali: Come la gestione del remote-working può incidere sulla discriminazione percepita sul lavoro  (2020)

Autori:
Ceschi, Andrea; Protti, V.; Vignoli, M.; Costantini, A.; Sartori, Riccardo
Titolo:
Tra cyberbullismo e micro-aggressioni digitali: Come la gestione del remote-working può incidere sulla discriminazione percepita sul lavoro
Anno:
2020
Tipologia prodotto:
Contributo in atti di convegno
Tipologia ANVUR:
Contributo in Atti di convegno
Lingua:
Italiano
Titolo del Convegno:
Convegno AIP (Associazione Italiana di Psicologia) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2020,
Luogo:
Online
Periodo:
Novembre
Intervallo pagine:
1-1
Parole chiave:
Convegno AIP (Associazione Italiana di Psicologia) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2020,
Breve descrizione dei contenuti:
Convegno AIP (Associazione Italiana di Psicologia) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2020,
Id prodotto:
121474
Handle IRIS:
11562/1045034
ultima modifica:
15 novembre 2022
Citazione bibliografica:
Ceschi, Andrea; Protti, V.; Vignoli, M.; Costantini, A.; Sartori, Riccardo, Tra cyberbullismo e micro-aggressioni digitali: Come la gestione del remote-working può incidere sulla discriminazione percepita sul lavoro  in Convegno AIP (Associazione Italiana di Psicologia) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2020,Atti di "Convegno AIP (Associazione Italiana di Psicologia) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2020," , Online , Novembre , 2020pp. 1-1

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