L'influenza dell'ambiente fisico su benessere e sicurezza dei lavoratori nelle organizzazioni

Proposta di tesi

L'influenza dell'ambiente fisico su benessere e sicurezza dei lavoratori nelle organizzazioni

Area di ricerca
Psychology - Psychology, Applied
Garante
Margherita Pasini
Parole chiave
restorativeness, rigenerazione cognitiva, psicologia delle organizzazioni, ambie
Data proposta
22 marzo 2011
Data scadenza
22 marzo 2022
Corso di studi
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni, Laurea in Scienze psicologiche per la formazione, Laurea magistrale in Psicologia per la formazione

Descrizione

Le caratteristiche fisiche dell'ambiente hanno un effetto diretto sul benessere psicofisico degli individui (Evans e McCoy, 1998). Quando c'è uno squilibrio tra richieste del setting fisico e risorse personali, si verifica lo stress psicofisico perché l'individuo non è in grado di mettere in atto strategie di coping adeguate. Risorse fisiche e mentali compromesse dallo stress indotto dalle caratteristiche fisiche del luogo di lavoro sono una delle cause di comportamenti e prestazioni poco sicuri, indipendentemente dal clima di sicurezza. Le caratteristiche fisiche maggiormente legate allo stress psicofisico e all'affaticamento cognitivo sono: il livello di stimolazione, in pratica intensità, varietà e complessità del setting fisico; assenza di affordances (Gibson, 1966), cioè informazioni ambigue e conflittuali circa la funzione di elementi del setting fisico; il controllo cioè la possibilità di gestire e/o di cambiare alcune caratteristiche negative del setting fisico. Il costrutto restorativeness si riferisce proprio al livello di presenza/assenza di queste caratteristiche che possono essere misurate con strumenti self-report (per esempio la Perceived Restorativeness Scale; Hartig, Korpela, Evans e Garling, 1996). Questa ricerca cercherà di mettere in relazione il livello di restorativeness con il clima di sicurezza, e cercherà inoltre di vedere se il livello di restorativeness percepito dai lavoratori di una azienda ha un effetto sulla performance di sicurezza dei lavoratori stessi.