Implementare l’innovazione: il valore della risorsa umana

Data inizio
15 gennaio 2008
Durata (mesi) 
24
Responsabili (o referenti locali)
Battistelli Adalgisa
Parole chiave
Processo psicosociale nell’innovazione, Innovazione organizzativa, Implementazione dell’innovazione, Competenze psicosociali per l’innovazione, Cultura dell’innovazione

Il progetto si configura come un progetto di ricerca/intervento volto a sostenere l’implementazione del processo di innovazione che Zambon Group s.p.a. sta avviando.
In particolare, il progetto di ricerca si svilupperà attraverso:
  1. ricerca teorica ed empirica sugli aspetti psicosociali a livello individuale, di gruppo ed organizzativo che determinano l’efficace implementazione di un processo di innovazione;
  2. definizione di un modello teorico/operativo che integri gli specifici aspetti organizzativi con gli aspetti di processo e psicosociali per fondare le azioni di supporto all’implementazione del processo di innovazione;
  3. realizzazione delle attività di supporto (seminari e gruppi di lavoro, attività di osservazione e monitoraggio) attraverso la diretta partecipazione all’implementazione con le persone ed i gruppi coinvolti nel processo di innovazione (management, gruppi di lavoro);
  4. analisi del processo di implementazione realizzato e redazione di un rapporto di valutazione.

Enti finanziatori:

Finanziamento: assegnato e gestito dal Dipartimento

Partecipanti al progetto

Attività

Strutture