Andrea Ceschi

p,  23 febbraio 2019
Qualifica
Professore associato
Settore disciplinare
M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Settore di Ricerca (ERC)
SH1_10 - Management; organisational behaviour; operations management

SH4_2 - Personality and social cognition; emotion

SH4_7 - Reasoning, decision-making; intelligence

Telefono
+39 045 802 8137
E-mail
andrea|ceschi*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.
Pagina Web personale
http://www.andre4ceschi.com

Orario di ricevimento

lunedì, Ore 12.00 - 12.30,   Palazzo di Lettere, piano Terra, stanza T.07

Il ricevimento è fissato il lunedì alle ore 12.00 e va concordato col docente scrivendo all'indirizzo andrea.ceschi@univr.it 
Nell'email dovrà essere specificato in modo dettagliato il motivo della richiesta di ricevimento e la modalità preferita: in presenza o via zoom: https://univr.zoom.us/j/3493331610 passcode:3493331610
Per maggiori informazioni sulla stesura della tesi e sulle modalità di discussione si prega di leggere attentamente la presente guida: https://elite-notebook-1e6.notion.site/Guida-Tesi-35dd0a0431164701a4ea26f921d3be17 

Curriculum
  • pdf   CV_ENG   (pdf, en, 952 KB, 06/03/24)
  • pdf   CV_ITA   (pdf, it, 1004 KB, 06/03/24)

Professore Associato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (M-PSI/06) presso il Dipartimento di Scienze Umane dell’Università degli Studi di Verona. I miei interessi di ricerca riguardano: lo studio dei comportamenti organizzativi, il ruolo delle differenze individuali nei processi decisionali applicati ai contesti lavorativi, e le dinamiche sociali nell'ambito della psicologia applicata. Nel campo della ricerca di base, i miei studi approfondiscono il ruolo degli antecedenti disposizionali (e.g., Personality traits, Risk attitudes, etc.) nei modelli organizzativi classici (e.g., Job Demands-Resources model, Effort-Reward model, etc.). L’attività di ricerca applicata si sviluppa nella definizione di interventi di formazione e di politiche attive per migliorare i processi decisionali, il benessere organizzativo e la prestazione lavorativa. Infine, nella ricerca industriale, il mio contributo riguarda l’integrazione di teorie cognitive e comportamentali (e.g., Theory of Planned Behavior, Prospect theory, etc.) nella progettazione di modelli predittivi - basati su agenti - del comportamento sociale e organizzativo. 

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 25.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Dottorato in Scienze Umane Mastering your path: Ph.D.’s career (2024/2025)   1   
Laurea in Scienze psicologiche per la formazione Laboratorio di introduzione allo sviluppo di progetti europei finanziati (Project Life Cycle) (2023/2024)   1  eLearning
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Laboratorio di tecniche psicologiche per la gestione delle risorse umane (2023/2024)   1   
Dottorato in Scienze Umane Mastering your path: Ph.D.’s career (2023/2024)   1  eLearning
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro (i) (2023/2024)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2023/2024)   12  eLearning 12 
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Teorie e tecniche dell'intervento psicologico in azienda (2023/2024)   9  eLearning (Esercitazione)
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Human Resources Functions (2022/2023)   2  eLearning
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2022/2023)   12   
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro (i) (2022/2023)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2022/2023)   12  eLearning 12 
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2021/2022)   12  eLearning
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro (i) (2021/2022)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2021/2022)   12  eLearning 12 
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2020/2021)   12  eLearning
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro (i) (2020/2021)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2020/2021)   12  eLearning
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2019/2020)   12   
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2019/2020)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2019/2020)   12  eLearning
Laurea magistrale in Psicologia per la formazione Psicologia della formazione continua (2018/2019)   12   
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2018/2019)   6  eLearning
Laurea magistrale in Editoria e giornalismo Psicologia delle organizzazioni e comunicazione pubblicitaria (m) (2018/2019)   12   
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2017/2018)   6  eLearning
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2016/2017)   6  eLearning

Per la comunità studentesca

Se sei già iscritta/o a un corso di studio, puoi consultare tutti gli avvisi relativi al tuo corso di studi nella tua area riservata MyUnivr.
In questo portale potrai visualizzare informazioni, risorse e servizi utili che riguardano la tua carriera universitaria (libretto online, gestione della carriera Esse3, corsi e-learning, email istituzionale, modulistica di segreteria, procedure amministrative, ecc.).
Entra in MyUnivr con le tue credenziali GIA: solo così potrai ricevere notifica di tutti gli avvisi dei tuoi docenti e della tua segreteria via mail e a breve anche tramite l'app Univr.

MyUnivr
 

Gruppi di ricerca

APRESO - Applied Research in Society and Organizations
APRESO (Applied Research in Society and Organizations) è il nome di un gruppo di ricercatori e professionisti che si occupa di condurre indagini e interventi in ambito sociale e di psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Per quanto riguarda l’ambito sociale, i membri APRESO trattano, ad esempio, dinamiche di cooperazione e competizione, comportamenti auto-centrati (egoistici) ed etero-centrati (altruistici), il fenomeno del volontariato e l’innovazione sociale. Per quanto riguarda la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, i membri APRESO trattano, ad esempio, temi relativi all’apprendimento e alla formazione, differenze tra diversi ruoli professionali, la socializzazione lavorativa e l’innovazione organizzativa. APRESO adotta un approccio scientist-practitioner in cui la ricerca si fa orientare da esigenze pratiche e gli interventi vengono progettati sulla base dei modelli che hanno ottenuto un sostegno empirico valido e attendibile. Infine, APRESO si avvale di approcci sia qualitativi che quantitativi, nonché di mixed methods, per condurre ricerche e attuare interventi, annettendo al proprio interno studiosi provenienti dai vari ambiti della ricerca lavorativa e sociale.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
Applied psychology Applied psychology is defined as a branch of psychology that seek to apply psychological principles to practical problems of education or industry. It encompasses the psychological specialties that seek to understand and directly intervene in the lives of individuals and organizations. Formazione e organizzazioni
Psychology, Applied
Decision-making and individual differences Decision-Making considers how people make choices, including choices between complex options, and choices involving risk and time. It is an interdisciplinary discipline dedicated to the study of normative and prescriptive theories of judgments and decisions in relation to individual differences. Formazione e organizzazioni
Psychology, Multidisciplinary
Organizational behavior and social dynamics Organizational studies concern the investigation of social phenomena and organizations on many scales, ranging from individual actors to the largest groupings through the medium of computation. Formazione e organizzazioni
work and organizational psychology
Progetti
Titolo Data inizio
HR psychological management of innovation 04/11/21
Behavioral Economics 01/01/21
Organizational policies: work-life integration and hybrid work 20/11/20
Psychological assessment in human resources management 12/09/20
Employability and Career Decision Making 15/01/20
Risk evaluations among managers and entrepreneurs 12/05/19
Human Factor 07/05/19
Organizational behavior and occupational rewards 29/04/19
Human-machine interaction 17/04/19
Proactive interventions at work 15/10/18
Meaningful Work 05/03/18
Health Psychology 01/12/16
Workplace well-being 03/04/15
Lifelong learning: organizational training and vocational training 15/01/15
Aging and cognitive functions 01/07/12
Sustainable behaviors 15/09/14




Presidente

Andrea Ceschi
Carica Organo collegiale
componente Collegio Didattico di Psicologia per la Formazione - Dipartimento Scienze Umane
Collegio Didattico di Scienze della comunicazione - Dipartimento Culture e Civiltà
Comitato Scientifico del Corso di aggiornamento professionale in Operatore esperto del mercato del lavoro ed employability assessment specialist - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di aggiornamento professionale in Smart and remote working HR Specialist: Esperto di processi cognitivi e organizzativi di lavoro agile - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di perfezionamento e aggiornamento in Training project specialist | Esperto in progettazione finanziata regionale e nazionale - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di Perfezionamento e aggiornamento professionale in Corso avanzato per "Operatore esperto del mercato del lavoro ed employability assessment specialist nelle organizzazioni" - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di Perfezionamento e aggiornamento professionale in Organizational counselor e well-being strategist - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di perfezionamento e aggiornamento professionale in Project designer Esperto in progettazione finanziata regionale e nazionale - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Corso di perfezionamento in Aviation psychological health specialist - Dipartimento Scienze Umane
Comitato Scientifico del Master in Specialista del mercato del lavoro ed employability assessment manager - Dipartimento Scienze Umane
componente Commissione Politica della Ricerca - Dipartimento Scienze Umane
associato Consiglio del Dipartimento di Scienze Umane - Dipartimento Scienze Umane

Organizzazione

Strutture del Dipartimento

Condividi