Attraverso i principali approcci teorico-metodologici, si vuole introdurre lo studente alla conoscenza dei fenomeni organizzativi, cercando di comprenderne la natura, le caratteristiche ed i rapporti con l’attuale contesto sociale.
English version: Through the principal theoretical and methodological approaches this course wants to introduce the student to the knowledge of the organizations. Then, wants to understand the nature, the characteristics and the relationships with organizations and social contest.
Il corso vuole fornire agli studenti gli strumenti teorici, concettuali, metodologici al fine di conoscere i fenomeni organizzativi. Inizialmente verrà introdotto il concetto di lavoro e le sue più recenti trasformazioni, quale contesto all’interno del quale si muovono le organizzazioni. In seguito, verranno approfonditi alcuni aspetti delle organizzazioni quali ad esempio l’ambiente, la cultura, il potere, con particolare attenzione alla connessione tra la dimensione culturale - simbolica dell’organizzazione e il cambiamento.
English version: the course wants to provide to the students the theoretical and methodological instruments in order to know organizations.
At first, it will be introduced the concept of work and its more recent transformations as contest in which the organization moves. Then, it will be studied some aspects of the organization like for example the ambient, the culture, the power, with particular attention to the connection between its cultural and symbolic dimension and the concept of change.
Testi per l’esame:
-Accornero A., Era il secolo del lavoro, il Mulino, Bologna, 2000
-Morgan G., Images. Le metafore dell’organizzazione, Angeli, Milano, 1986
Prova orale.
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