Il Centro lavora principalemente su tre aree tematiche.
(1) Qualità della vita lavorativa. Questa area di ricerca esplora la qualità della vita lavorativa, nelle sue dimensioni ‘oggettive’ e ‘soggettive’, a partire dalla concreta contestualizzazione nei luoghi di lavoro. (2) Culture del lavoro e delle organizzazioni. Questa area di ricerca è volta a comprendere le culture del lavoro delle diverse popolazioni lavorative, la soggettività di lavoratori e lavoratrici, come i valori e le norme modellano i processi di costruzione identitaria e i processi di identificazione all'interno delle organizzazioni. (3) Forme di rappresentanza del lavoro. Questa area di ricerca studia come cambiano le forme di rappresentanza, i sistemi di regolazione del lavoro e il ruolo delle parti (individuali e collettive), nonché quali sono le nuove forme di organizzazione collettiva degli interessi di lavoratori e lavoratrici.
