DIMENSIONE VOLONTARIO: Fattori che favoriscono impegno e permanenza nelle Organizzazioni di Volontariato (Progetto finanziato Joint Project 2010).

Data inizio
1 febbraio 2011
Durata (mesi) 
12
Dipartimenti
Scienze Umane
Responsabili (o referenti locali)
Meneghini Anna Maria
Parole chiave
Volontariato, motivazione, soddisfazione

Il volontariato è una delle risorse fondamentali di una comunità. Tuttavia, per poter conseguire i suoi obiettivi, ogni associazione necessita di ottimizzare la propria funzionalità, onde evitare il rischio di incentivare fenomeni come quello di un pronunciato turnover. Il progetto si propone di approfondire l’influenza di variabili emerse come centrali (anche da nostri studi precedenti) nel mantenimento di alti livelli di soddisfazione, di benessere e di impegno tra i volontari, cogliendone la rilevanza all’interno di dinamiche contestuali caratteristiche del territorio di implementazione della ricerca. Entro cornici proprie della Psicologia di Comunità, verranno indagati, con una metodologia quali-quantitativa, i fattori implicati nella conservazione di un clima organizzativo favorevole, così come nella costruzione di una volunteer role identity funzionale al perseguimento delle mission di ciascuna Organizzazione di Volontariato.

Partecipanti al progetto

Anna Maria Meneghini
Professore associato

Attività

Strutture