Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI (2009/2010)

Obiettivi formativi

Il corso si propone di introdurre ed approfondire gli aspetti teorici sul comportamento di individui e gruppi nelle organizzazioni. A partire dalle definizioni di organizzazione e di organizzare, il corso approfondirà le principali teorie esplicative dell’ambito della Psicologia delle organizzazioni, i processi psicosociali dei team, le relazioni tra individui ed organizzazione, l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze nelle organizzazioni.

- Definizione di organizzazione e organizzare. Definizione ed ambiti di ricerca e applicazione della Psicologia delle organizzazioni.
- Teorie in Psicologia delle organizzazioni.
- Atteggiamenti e comportamenti nelle organizzazioni: organizational commitment, supporto organizzativo, comportamenti di cittadinanza organizzativa.
- Il sistema della competenze e lo sviluppo delle risorse umane.
- Team work.


Testi per l’esame:
Testi obbligatori:
Depolo M., Psicologia delle organizzazioni, Il Mulino, Bologna, 2007.

Un testo a scelta tra i seguenti:

Ajello A. M. La competenza, Il Mulino, Bologna, 2002.
Argentero P., Cortese C.G., Piccardo C. (a cura di), Psicologia delle organizzazioni, Raffaello Cortina, Milano, 2009.
Battistelli A. (editor), Innovation in the transformation of jobs and organizations, Di Renzo, Roma, 2009.
Fineman S. Le emozioni nelle organizzazioni, Raffaello Cortina Editore, Milano, 2009.
Odoardi C., (a cura di), Formazione e sviluppo nelle organizzazioni, Giunti O.S., Firenze, 2009.


E’ possibile, previo accordo con il docente, proporre un testo in sostituzione di quello a scelta, di interesse dello studente.

L’esame verrà condotto in forma scritta con domande a scelta multipla sul testo obbligatorio ed in un colloquio orale sul testo a scelta dello studente.