L'influenza dell'ambiente fisico su benessere e sicurezza dei lavoratori nelle organizzazioni

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L'influenza dell'ambiente fisico su benessere e sicurezza dei lavoratori nelle organizzazioni

Research area
Psychology - Psychology, Applied
Guarantor
Margherita Pasini
Keyword
restorativeness, rigenerazione cognitiva, psicologia delle organizzazioni, ambie
Suggested date
March 22, 2011
Expiry date
March 22, 2022
Study courses
Bachelor's degree in Organisational Training, Bachelor's degree in Psychological Sciences for Training and Professional Development, Master's degree in Psychology for Training and Professional Development

Description

Le caratteristiche fisiche dell'ambiente hanno un effetto diretto sul benessere psicofisico degli individui (Evans e McCoy, 1998). Quando c'è uno squilibrio tra richieste del setting fisico e risorse personali, si verifica lo stress psicofisico perché l'individuo non è in grado di mettere in atto strategie di coping adeguate. Risorse fisiche e mentali compromesse dallo stress indotto dalle caratteristiche fisiche del luogo di lavoro sono una delle cause di comportamenti e prestazioni poco sicuri, indipendentemente dal clima di sicurezza. Le caratteristiche fisiche maggiormente legate allo stress psicofisico e all'affaticamento cognitivo sono: il livello di stimolazione, in pratica intensità, varietà e complessità del setting fisico; assenza di affordances (Gibson, 1966), cioè informazioni ambigue e conflittuali circa la funzione di elementi del setting fisico; il controllo cioè la possibilità di gestire e/o di cambiare alcune caratteristiche negative del setting fisico. Il costrutto restorativeness si riferisce proprio al livello di presenza/assenza di queste caratteristiche che possono essere misurate con strumenti self-report (per esempio la Perceived Restorativeness Scale; Hartig, Korpela, Evans e Garling, 1996). Questa ricerca cercherà di mettere in relazione il livello di restorativeness con il clima di sicurezza, e cercherà inoltre di vedere se il livello di restorativeness percepito dai lavoratori di una azienda ha un effetto sulla performance di sicurezza dei lavoratori stessi.