ICARO's: Improving Conditions of Adjustment in Registered nurse Organizational Socialization

Starting date
January 1, 2011
Duration (months)
36
Departments
Human Sciences
Managers or local contacts
Rappagliosi Cristina Maria , Tomietto Marco
URL
http://www.researchcenter.altervista.org/wordpress/?page_id=108
Keyword
socializzazione organizzativa, infermiere, turnover, competenza

ICARO's è stato progettato per studiare gli antecedenti e gli esiti del processo di socializzazione organizzativa nell'infermiere neo-assunto in ambito ospedaliero.
I primi anni di professione infermieristica sono infatti i più instabili per intenzione di turnover e i più critici per lo sviluppo di padronanza delle competenze.
Sono molti gli antecedenti a livello individuale, di gruppo e organizzativo che possono determinare il successo dell'inserimento lavorativo. Il progetto si propone di identificare i fattori su cui intervenire per favorire questo successo.

Project participants

Cristina Maria Rappagliosi
Research Assistants
Marco Tomietto
PhD student
Research areas involved in the project
Formazione e organizzazioni
Psychology, Applied
Publications
Title Authors Year
Antecedenti ed esiti della socializzazione organizzativa nell'infermiere neo-assunto: costruzione e verifica di un modello. Tomietto Marco 2014
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses Tomietto M; Rappagliosi CM; Sartori R; Battistelli A. 2014
New-comer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. Marco Tomietto ; Cristina Maria Rappagliosi ; Riccardo Sartori; Adalgisa Battistelli 2014

Activities

Research facilities