ceschi
univrit
lunedì,
Ore 12.00
- 12.30,
Palazzo di Lettere, piano Terra, stanza T.07
Il ricevimento è fissato il lunedì alle ore 12.00 e va concordato col docente scrivendo all'indirizzo andrea.ceschi@univr.it
Nell'email dovrà essere specificato in modo dettagliato il motivo della richiesta di ricevimento e la modalità preferita: in presenza o via zoom: https://univr.zoom.us/j/3493331610 passcode:3493331610
Per maggiori informazioni sulla stesura della tesi e sulle modalità di discussione si prega di leggere attentamente la presente guida: https://www.notion.so/apresounivr/Guida-tesi-35dd0a0431164701a4ea26f921d3be17?pvs=4
Professore Associato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (M-PSI/06) presso il Dipartimento di Scienze Umane dell’Università degli Studi di Verona. I miei interessi di ricerca riguardano: lo studio dei comportamenti organizzativi, il ruolo delle differenze individuali nei processi decisionali applicati ai contesti lavorativi, e le dinamiche sociali nell'ambito della psicologia applicata. Nel campo della ricerca di base, i miei studi approfondiscono il ruolo degli antecedenti disposizionali (e.g., Personality traits, Risk attitudes, etc.) nei modelli organizzativi classici (e.g., Job Demands-Resources model, Effort-Reward model, etc.). L’attività di ricerca applicata si sviluppa nella definizione di interventi di formazione e di politiche attive per migliorare i processi decisionali, il benessere organizzativo e la prestazione lavorativa. Infine, nella ricerca industriale, il mio contributo riguarda l’integrazione di teorie cognitive e comportamentali (e.g., Theory of Planned Behavior, Prospect theory, etc.) nella progettazione di modelli predittivi - basati su agenti - del comportamento sociale e organizzativo.
Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 35.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.
Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:
| Argomento | Descrizione | Area di ricerca |
|---|---|---|
| Applied psychology | Applied psychology is defined as a branch of psychology that seek to apply psychological principles to practical problems of education or industry. It encompasses the psychological specialties that seek to understand and directly intervene in the lives of individuals and organizations. |
Formazione e organizzazioni
Psychology, Applied |
| Decision-making and individual differences | Decision-Making considers how people make choices, including choices between complex options, and choices involving risk and time. It is an interdisciplinary discipline dedicated to the study of normative and prescriptive theories of judgments and decisions in relation to individual differences. |
Formazione e organizzazioni
Psychology, Multidisciplinary |
| Organizational behavior and social dynamics | Organizational studies concern the investigation of social phenomena and organizations on many scales, ranging from individual actors to the largest groupings through the medium of computation. |
Formazione e organizzazioni
work and organizational psychology |
| Titolo | Data inizio |
|---|---|
| Giovani Energie | 04/03/24 |
| PARI – Innovative Network Projects and Actions for Gender Equality and Balance | 15/11/23 |
| Erasmus+ 2022 KA Switchoff | 01/12/22 |
| Erasmus+ 2022 KA2 AI Pioneers | 01/01/22 |
| Safety Takes Flight - SPISAL ULSS 9 | 07/07/21 |
| Erasmus+ 2020 KA3 Nerdvet | 01/10/20 |
| The Employability and Fragile Literacies (E-FraLit) | 01/01/20 |
| Erasmus+ 2019 KA2 TACCLE AI | 01/10/19 |
| Workplace well-being | 03/04/15 |
| Erasmus+ 2015 KA2 Smart Practice | 01/01/15 |
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