L'influenza dell'ambiente fisico su benessere e sicurezza dei lavoratori nelle organizzazioni

Le caratteristiche fisiche dell'ambiente hanno un effetto diretto sul benessere psicofisico degli individui (Evans e McCoy, 1998). Quando c'è uno squilibrio tra richieste del setting fisico e risorse personali, si verifica lo stress psicofisico perché l'individuo non è in grado di mettere in atto strategie di coping adeguate. Risorse fisiche e mentali compromesse dallo stress indotto dalle caratteristiche fisiche del luogo di lavoro sono una delle cause di comportamenti e prestazioni poco sicuri, indipendentemente dal clima di sicurezza. Le caratteristiche fisiche maggiormente legate allo stress psicofisico e all'affaticamento cognitivo sono: il livello di stimolazione, in pratica intensità, varietà e complessità del setting fisico; assenza di affordances (Gibson, 1966), cioè informazioni ambigue e conflittuali circa la funzione di elementi del setting fisico; il controllo cioè la possibilità di gestire e/o di cambiare alcune caratteristiche negative del setting fisico. Il costrutto restorativeness si riferisce proprio al livello di presenza/assenza di queste caratteristiche che possono essere misurate con strumenti self-report (per esempio la Perceived Restorativeness Scale; Hartig, Korpela, Evans e Garling, 1996). Questa ricerca cercherà di mettere in relazione il livello di restorativeness con il clima di sicurezza, e cercherà inoltre di vedere se il livello di restorativeness percepito dai lavoratori di una azienda ha un effetto sulla performance di sicurezza dei lavoratori stessi.