Metodi e tecniche di formazione degli adulti (2017/2018)

Corso disattivato

Codice insegnamento
4S003193
Docente
Riccardo Sartori
Coordinatore
Riccardo Sartori
crediti
6
Settore disciplinare
M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Lingua di erogazione
Italiano
Sede
VERONA
Periodo
Sem. IIA dal 26-feb-2018 al 21-apr-2018.

Orario lezioni

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Obiettivi formativi

Il corso intende fornire una panoramica dei metodi e delle tecniche che è possibile utilizzare nella cosiddetta formazione degli adulti o formazione continua (longlife learning). Metodi e tecniche verranno presentati per i punti di forza e le aree di miglioramento che possiedono, gli scopi per cui li si utilizzano e gli obiettivi formativi che si intende raggiungere con essi. Alla fine del corso lo studente conoscerà i metodi e le tecniche presenti in letteratura, ne saprà padroneggiare alcuni (quelli che durante il corso avrà avuto modo di sperimentare) e potrà valutarne opportunità e limiti in vista dei diversi obiettivi raggiungibili con la formazione.

Programma

- La relazione con i committenti ed i partecipanti: cura del setting (obiettivi, ruoli, metodo);
- I metodi “classici”: caso, autocaso, esercitazione, role play, gioco analogico. Il T-Group;
- I metodi centrati sulla persona: coaching, mentorship, counselling;
- I metodi centrati sul gruppo: facilitazione, team building, outdoor;
- Nuove tendenze e questioni aperte;
- La comprensione e la gestione delle dinamiche psico-sociali nei/dei gruppi di formazione.

Testi di riferimento
Autore Titolo Casa editrice Anno ISBN Note
Quaglino G.P. (a cura di) Formazione - Metodi Raffaello Cortina Editore 2014 978-88-6030-679-1 Capitoli numero: 1, 2, 3, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 17, 18, 19, 25, 26, 30, 31, 34, 36, 38.
Sartori R. Psicologia Psicometrica (Edizione 2) LED 2009 978-88-7916-412-2 Capitoli: 1, 3, 4, 7, 8

Modalità d'esame

L'esame sarà scritto e sarà composto da un numero variabile di domande aperte e domande chiuse tratte dai testi.

Opinione studenti frequentanti - 2017/2018