carreri
univrit
I ricevimenti si svologono in presenza oppure online su appuntamento (scrivere all'indirizzo email della docente per concordare una data).
CVE_Carreri Anna_April 2024_en
(pdf, en, 408 KB, 02/04/24)
CVE_IT Carreri Anna settembre 2024
(pdf, it, 374 KB, 10/09/24)
Anna Carreri è professoressa associata in Sociologia dei processi economici e del lavoro presso il Dipartimento di Scienze Umane dell'Università di Verona e ricercatrice affiliata alla Scuola di Scienze Sociali dell'Università di Hasselt in Belgio. È coordinatrice e co-fondatrice del Centro di Ricerca RE-WOrk: REsearching for REmaking Work and Organizing (https://sites.dsu.univr.it/rework/).
Dopo aver conseguito il Dottorato di ricerca in Sociologia e Ricerca Sociale presso l'Università degli Studi di Trento nel 2015, ha lavorato in diversi atenei italiani e trascorso alcuni periodi di visiting all'estero, in particolare presso il CEU (Central European University) a Budapest in Ungheria e presso Faculty of Business Economics dell’Università di Hasselt in Belgio. I suoi lavori di ricerca riguardano le seguenti tematiche: 1) il rapporto fra produzione e riproduzione sociale da una prospettiva critica e intersezionale, sia nella quotidianità sia nella costruzione delle carriere; 2) la qualità della vita lavorativa in relazione al cambiamento dei modelli organizzativi; 3) identità e (nuove) culture del lavoro e organizzative. E' inoltre interessata ai metodi qualitativi di raccolta dati e analisi, e ai metodi di ricerca post-qualitativa applicati in ambito organizzativo.
Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 30.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.
Se sei già iscritta/o a un corso di studio, puoi consultare tutti gli avvisi relativi al tuo corso di studi nella tua area riservata MyUnivr.
In questo portale potrai visualizzare informazioni, risorse e servizi utili che riguardano la tua carriera universitaria (libretto online, gestione della carriera Esse3, corsi e-learning, email istituzionale, modulistica di segreteria, procedure amministrative, ecc.).
Entra in MyUnivr con le tue credenziali GIA: solo così potrai ricevere notifica di tutti gli avvisi dei tuoi docenti e della tua segreteria via mail e anche tramite l'app Univr.
Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:
| Argomento | Descrizione | Area di ricerca |
|---|---|---|
| CULTURA ORGANIZZATIVA, DIVERSITA’ E CITTADINANZA | Questa area di ricerca è volta a comprendere come i valori e le norme modellano i processi di costruzione identitaria e la soggettività all’interno delle organizzazioni, e ad esplorare le pratiche organizzative che concorrono a costruire (o meno) cittadinanza organizzativa con particolare riferimento alle disuguaglianze generate dall’intersezione di diverse dimensioni quali il genere, l’etnia, l’età, l’orientamento religioso o le preferenze sessuali. |
Formazione e organizzazioni
SOCIOLOGY |
| Epistemologia e metodi di ricerca qualitativa | L'argomento è declinato rispetto all'approccio biografico alla conoscenza della realtà sociale. Tale approccio intende la conoscenza delle storie, dei percorsi di vita e dei vissuti delle persone come mezzo di analisi della società,dei suoi mutamenti e di interpretazione della realtà sociale, individuale ma anche collettiva. L'approccio biografico permette di accedere alle connessioni tra le singole esperienze di vita e la realtà sociale, tra la dimensione strettamente individuale e il contesto sociale. |
Metodi di ricerca nelle scienze umane
Sociology |
| Qualità del lavoro e della vita lavorativa | L'approccio alla qualità del lavoro e della vita lavorativa ha un carattere multidimensionale e studia aspetti di natura soggettiva e oggettiva. Il presupposto analitico, in termini concettuali e operativi, è la relazione fra bisogni/aspirazioni della persona e profilo che assume l'organizzazione del lavoro, nelle sue differenti dimensioni. Allo studio della qualità del lavoro e della vita lavorativa è associato quello della cultura del lavoro, come insieme dei significati che le persone attribuiscono al lavoro, posti alla base di alcune valutazioni soggettive relativamente alla condizione di lavoro vissuta. |
Formazione e organizzazioni
SOCIOLOGY |
© 2024 | Università degli studi di Verona
******** CSS e script comuni siti DOL - frase 9957 ********p>
