Lavoro: organizzazione e vita lavorativa. Quale ruolo del sindacato e della contrattazione collettiva

La ricerca intende studia la relazione fra le principali traiettorie di cambiamento in atto nel mondo del lavoro e il ruolo e l’azione del sindacato. In particolare, approfondisce i cambiamenti organizzativi, nei contenuti del lavoro e nel rapporto lavoro-vita lavorativa in alcuni settori della produzione di beni e servizi: credito/assicurazioni, chimico/tessile, commercio/turismo. Settori considerati particolarmente rappresentativi di alcuni processi di trasformazione del lavoro che stanno producendo significative conseguenze sulla qualità della vita lavorativa. La fase di cambiamento che stiamo attraversando propone condizioni molto diversificate, relativamente alle quali è necessario produrre chiavi interpretative. A fianco di ambiti del lavoro che fanno della digitalizzazione il fattore innovativo per eccellenza, ne troviamo altri che mantengono un profilo organizzativo e di contenuto del lavoro piuttosto tradizionale. Osservare il lavoro significa quindi primariamente cogliere le diverse tendenze in atto, anche all’interno dei medesimi ambiti. I cambiamenti nel lavoro costituiscono quindi lo scenario all’interno del quale esplorare in profondità: (1) il rapporto che si va definendo fra lavoratori e sindacato; (2) le strategie di azione sindacale praticate nei settori studiati e i possibili sviluppi strettamente legati ai cambiamenti del lavoro individuati; (3) il ruolo della contrattazione collettiva (attori, contenuti e modalità), con particolare riferimento alla contrattazione decentrata. Partner del progetto è IRES Veneto, con il quale sono condivisi obiettivi e percorso di ricerca sul campo.