Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2012/2013)

Codice insegnamento
4S001047
Docente
Serena Cubico
Coordinatore
Serena Cubico
crediti
3
Settore disciplinare
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Lingua di erogazione
Italiano
Periodo
Semestrino IIA, Semestrino IIB

Orario lezioni

Semestrino IIA
Giorno Ora Tipo Luogo Note
lunedì 11.50 - 13.30 lezione Aula 1.1  
Semestrino IIB
Giorno Ora Tipo Luogo Note
lunedì 11.50 - 13.30 lezione Aula 1.1  

Obiettivi formativi

Il corso fornisce agli studenti conoscenze riguardo l’organizzazione del lavoro, la gestione delle risorse umane e i processi di comunicazione e sviluppo organizzativo.

Programma

Contenuti del corso:
-Organizzazione: Teorie e modelli di organizzazione del lavoro; Origini del pensiero organizzativo; Job-analysis classica; Movimento delle relazioni umane; Scuola delle Risorse Umane; Sistemi socio-tecnici; Teoria della razionalità limitata;.
-Comunicazione e Comportamento organizzativo: Conflitto; Gruppi nelle organizzazioni; Cooperazione, collaborazione, competizione; Cambiamento organizzativo e resistenze; Decisioni (decision making).
-Sviluppo delle risorse umane: formazione, valutazione, consulenza di processo, comunicazione e reti.

Metodi didattici:
Lezioni tradizionali integrate con didattica attiva e presenza di testimoni esperti.

Testi di riferimento:
-Favretto, G. (2010). Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane. Verona: QuiEdit (capp. 1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13).
-Materiali/approfondimenti integrativi forniti dal docente (alla pagina web del corso e-learning)

Importante: gli studenti interessati, frequentanti e non, sono tenuti a visitare regolarmente la pagina web del corso e-learning per le informazioni e i materiali integrativi.

Modalità d'esame

L’esame si svolgerà in forma scritta (gli studenti frequentanti potranno accedere alle prove a loro riservate); forma orale per gli studenti Erasmus

Materiale didattico

Documenti