Diritto del lavoro (2010/2011)

Corso disattivato

Codice insegnamento
4S00322
Docente
Laura Calafà
Coordinatore
Laura Calafà
crediti
6
Settore disciplinare
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO
Lingua di erogazione
Italiano
Sede
VERONA
Periodo
Sem. 1B dal 15-nov-2010 al 16-gen-2011.

Orario lezioni

Obiettivi formativi

Il corso di diritto del lavoro si propone di approfondire fonti, tipologie e trattamenti normativi legati ad un concetto ampio di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato, prestato nelle cooperative, ecc.), prestato sia per il datore di lavoro pubblico che per il datore di lavoro privato. Particolare attenzione verrà dedicata agli aspetti della formazione, sia come componente fondamentale del contratto di lavoro, sia come elemento di un’attività specifica da sviluppare ai fini occupazionali. Il corso intende offrire agli studenti una preparazione compiuta della disciplina lavoristica esistente, ma altresì la percezione delle dinamiche sociali che animano questo ramo del diritto; a questa finalità generale se ne affianca una ulteriore, legata specificamente alla professione di formatore, che si concretizza nella capacità di conoscere e utilizzare le disposizioni (comunitarie, nazionali, regionali) dedicate alla formazione, in particolare professionale, anche per progettare iniziative specifiche. Una parte del corso sarà dedicata all'approfondimento della disciplina giuridica del contratto individuale di lavoro e delle relazioni tra diritto del lavoro e mercato; l'analisi sarà condotta utilizzando, come parametri costanti di riferimento le coppie autonomia/subordinazione, privato/pubblico, uniformità/differenze e tenendo altresì conto dell'interazione crescente dell'ordinamento nazionale con quello comunitario.

Programma

Fonti ed evoluzione storica del diritto del lavoro
Principi costituzionali e rapporto di lavoro - Art. 35 subordinazione, autonomia,
parasubordinazione; articolo 2094 e ss. del cc; Art. 36 - retribuzione; orario, riposi,
ferie; (poteri, doveri, diritti - mansioni, orario, ferie e riposi - salute e sicurezza del
lavoratore, mobbing e molestie). Art. 37 - lavoro delle donne e dei minori.
Costituzione ed estinzione del rapporto di lavoro. Eguaglianza/differenza/tutela -
divieti di discriminazione.
La formazione nel contratto di lavoro e nelle politiche occupazionali.

Modalità d'esame

Testi per l’esame:
Studenti non frequentanti
M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino ult. ed. (le parti del testo da studiare sono quelle relative agli argomenti indicati nel programma del corso).
Studenti frequentanti
La docente presenterà apposite letture in aula durante il corso.

Modalità di valutazione:
Gli studenti non frequentanti potranno sostenere l’esame solo il forma orale; gli studenti frequentanti il corso potranno sostenere l’esame sia in forma scritta che in forma orale. Il test scritto per gli studenti frequentanti si compone di domande a risposta multipla e di domande con risposta aperta e verrà somministrato agli studenti alla fine delle lezioni.

Condividi