Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2009/2010)

Corso disattivato

Spazio Moodle non più disponibile
Codice insegnamento
4S02441
Crediti
12
Coordinatore
Adalgisa Battistelli
L'insegnamento è organizzato come segue:
Modulo Crediti Settore disciplinare Periodo Docenti
PSICOLOGIA DEL LAVORO 6 M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI Sem. 1B Cristina Maria Rappagliosi
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI 6 M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI Sem. 1A Adalgisa Battistelli

Obiettivi formativi

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Il corso di Psicologia del Lavoro intende fornire agli studenti la conoscenza dei fenomeni principali che caratterizzano il comportamento umano nelle strutture produttive nei sistemi sociali organizzati. A partire da una breve introduzione sulla storia della psicologia del lavoro, necessaria alla comprensione dell’evoluzione della disciplina e al suo carattere attuale, il corso si focalizzerà prevalentemente sulle caratteristiche individuali alla base del comportamento lavorativo. Una particolare attenzione verrà rivolta alla comprensione dei diversi fenomeni conseguenti ai cambiamenti in atto all’esterno e all’interno delle organizzazioni ed alle loro conseguenze sulle condotte lavorative.


Modulo: PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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Il corso si propone di introdurre ed approfondire gli aspetti teorici sul comportamento di individui e gruppi nelle organizzazioni. A partire dalle definizioni di organizzazione e di organizzare, il corso approfondirà le principali teorie esplicative dell’ambito della Psicologia delle organizzazioni, i processi psicosociali dei team, le relazioni tra individui ed organizzazione, l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze nelle organizzazioni.

Programma

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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A. Brevi cenni alla storia e all’evoluzione della Psicologia del Lavoro.
B. Caratteristiche personali al lavoro (differenze individuali, abilità cognitive e psicomotorie, personalità, interessi, valori); decision making individuale; le variabili del compito; le variabili del ruolo; i significati del lavoro; la leadership.
C. La motivazione al lavoro:
- brevi cenni storici sull’evoluzione del costrutto e sui principali approcci (ad esempio, le teorie di contenuto e le teorie di processo);
- i modelli più recenti (goal setting, autoregolazione, aspettativa, self-determination).
D. La selezione come ambito applicativo; i test attitudinali; valutazione e sviluppo del personale (Assessment Center, ecc.).


Testi per l’esame:

Testi generali (obbligatorio per lo scritto)
G. Sarchielli (2008), Psicologia del lavoro, Il Mulino, Bologna

Testi di approfondimento per l’orale:
P. Argentero, C.G. Cortese, C. Piccardo (2008), Psicologia del lavoro. Raffaello Cortina Editore, Milano.
F. Avallone, A. Paplomatas (2005), Salute organizzativa. Raffaello Cortina Editore, Milano.
A. Battistelli (a cura di) (2001), I giovani e la scelta imprenditoriale, Guerini Studio, Milano.
A. D’Amato, V. Majer (2005), Il vantaggio del clima. Raffaello Cortina Editore, Milano.
M. Depolo (a cura di) (2003), Mobbing: quando la prevenzione è intervento. Aspetti giuridici e psicosociali del fenomeno. Franco Angeli, Milano.
G. Favretto (2005) (a cura di), Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative, Raffaello Cortina Editore, Milano.
G. Favretto (1994), Lo stress nelle organizzazioni, Il Mulino, Bologna.
G. Favretto, C.M. Rappagliosi (2009), Lo stress degli insegnanti. Una ricerca in Veneto. Franco Angeli, Milano.


Modulo: PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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- Definizione di organizzazione e organizzare. Definizione ed ambiti di ricerca e applicazione della Psicologia delle organizzazioni.
- Teorie in Psicologia delle organizzazioni.
- Atteggiamenti e comportamenti nelle organizzazioni: organizational commitment, supporto organizzativo, comportamenti di cittadinanza organizzativa.
- Il sistema della competenze e lo sviluppo delle risorse umane.
- Team work.


Testi per l’esame:
Testi obbligatori:
Depolo M., Psicologia delle organizzazioni, Il Mulino, Bologna, 2007.

Un testo a scelta tra i seguenti:

Ajello A. M. La competenza, Il Mulino, Bologna, 2002.
Argentero P., Cortese C.G., Piccardo C. (a cura di), Psicologia delle organizzazioni, Raffaello Cortina, Milano, 2009.
Battistelli A. (editor), Innovation in the transformation of jobs and organizations, Di Renzo, Roma, 2009.
Fineman S. Le emozioni nelle organizzazioni, Raffaello Cortina Editore, Milano, 2009.
Odoardi C., (a cura di), Formazione e sviluppo nelle organizzazioni, Giunti O.S., Firenze, 2009.


E’ possibile, previo accordo con il docente, proporre un testo in sostituzione di quello a scelta, di interesse dello studente.

Modalità d'esame

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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|L’esame prevede una prova scritta + un colloquio orale.
Prova scritta con domande a risposta multipla tratte dal manuale di G. Sarchielli Psicologia del Lavoro, Il Mulino, Bologna, 2008.
Prova orale: un testo a scelta tra quelli di approfondimento indicati in bibliografia.


Modulo: PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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L’esame verrà condotto in forma scritta con domande a scelta multipla sul testo obbligatorio ed in un colloquio orale sul testo a scelta dello studente.

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